1. Là tác giả đề nghị xét công nhận sáng kiến: “Chỉ đạo
phong trào thi giáo viên dạy giỏi đạt hiệu quả”
2. Chủ đầu tư tạo ra
sáng kiến: Tác giả đồng thời là chủ
đầu tư tạo ra sáng kiến.
3. Lĩnh vực áp dụng sáng kiến: Quản lý giáo dục
4. Ngày sáng kiến được áp dụng lần đầu: 10/9/2020
5. Mô tả bản chất của
sáng kiến:
5.1. Tính mới của sáng kiến:
Muốn có trò giỏi
thì phải có thầy giỏi. Thế nhưng trong thực tế, không hẳn thầy cô nào khi đi
dạy cũng đã là người thầy giỏi? Bởi lẽ do yêu cầu cấp bách của từng giai đoạn
lịch sử, đặc thù của từng địa phương mà việc tuyển chọn đội ngũ giáo viên trong
những năm trước đây bằng rất nhiều hình thức, nhất là đối với bậc học Tiểu học
và Mầm non. Chính vì thế chất lượng đội ngũ giáo viên nhìn chung không đồng
đều. An Lộc A là một trường ngay khu vực trung tâm thị xã Bình Long, điều kiện
khá thuận lợi, nhưng đội ngũ giáo viên ở đây cũng không tránh khỏi thực tế
trên. Họ được đào tạo bằng nhiều hình thức khác nhau như: 9 + 3, 12 +2, CĐSP
liên thông, ĐHSP từ xa, ĐHSP tại chức,… Vì vậy, để xây dựng được một đội ngũ
giáo viên dạy giỏi đáp ứng với yêu cầu giảng dạy. Đồng thời tuyển chọn được các
giáo viên nòng cốt, tham gia thi giáo viên dạy giỏi các cấp đạt kết quả là công
việc quan trọng và không phải dễ làm đối với các nhà quản lý giáo dục. Hàng
năm, hội thi giáo viên dạy giỏi còn là một trong những tiêu chí quan trọng để
xét thành tích và thi đua của mỗi thầy cô giáo cũng như tập thể đơn vị. Để đạt
được kết quả, bên cạnh sự nỗ lực vươn lên của đội ngũ thầy cô giáo thì vai trò
chỉ đạo, quản lý của nhà trường đối với công tác này là vô cùng cần thiết. Với vai
trò là một Phó Hiệu trưởng phụ trách công tác chuyên môn của nhà trường, tôi
luôn trăn trở, suy nghĩ và tìm mọi biện pháp để bồi dưỡng và nâng dần về số
lượng cũng như chất lượng đội ngũ giáo viên dạy giỏi ở đơn vị mình. Đó cũng là
lý do tôi chọn nghiên cứu đề tài: “Chỉ đạo phong trào thi giáo viên dạy giỏi đạt
hiệu quả”
5.2. Nội dung sáng kiến:
Để thúc đẩy phong trào thi giáo viên dạy giỏi ở trường đạt kết
quả, tôi đã thực hiện các giải pháp như sau:
5.2.1. Định hướng trong việc phân công chuyên môn, tạo điều kiện thuận lợi
cho những giáo viên có khả năng tham gia thi giáo viên dạy giỏi phát huy khả
năng của mình.
Khi
sắp xếp phân công chuyên môn đầu năm học, tôi đặc biệt chú ý và quan tâm đến
những giáo viên là nòng cốt tham gia và phấn đấu trở thành giáo viên dạy giỏi
các cấp. Vì vậy, việc bố trí lớp dạy, môn dạy phải phù hợp với khả năng và sở
trường của từng người, tránh việc xáo trộn giữa các khối lớp nhiều sẽ gây khó
khăn cho giáo viên dự thi. Thực tế thì giáo viên tiểu học đều được đào tạo và
dạy được tất cả các môn, các khối lớp (trừ môn tự chọn là Tiếng Anh, Tin học).
Thế nhưng, để tạo điều kiện cho giáo viên có nhiều thời gian chuyên sâu vào một
khối lớp thì khi phân công chuyên môn cần hạn chế việc thay đổi. Thông thường
thì những giáo viên tham gia thi giáo viên dạy giỏi, tôi tìm hiểu kỹ nguyện
vọng của giáo viên đăng ký, cố gắng sắp xếp ưu tiên để họ chọn lớp thuận lợi
hơn, có điều kiện để đầu tư cho công tác chuyên môn sâu hơn. Những giáo viên
đăng ký và có khả năng tham gia thi giáo viên dạy giỏi đạt kết quả, cũng được
bố trí giữ chức vụ khối trưởng, khối phó. Đó cũng là một sự động viên, khích lệ
ban đầu để giáo viên cố gắng vươn lên trong công tác giảng dạy, có kế hoạch
phấn đấu để tham gia thi giáo viên dạy giỏi các cấp đạt kết quả. Đồng thời
những giáo viên này là nhân tố quan trọng, là nòng cốt để tư vấn, giúp đỡ và
nhân rộng thêm các giáo viên khác trong khối.
5.2.2. Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng giáo viên dạy giỏi.
Công
tác bồi dưỡng giáo viên dạy giỏi là một công việc được tiến hành liên tục và
lâu dài. Song, trong phạm vi của sáng kiến này, tôi chỉ đề cập đến công tác chỉ
đạo bồi dưỡng của nhà trường trong thời gian một năm.
Một
giáo viên muốn trở thành một giáo viên dạy giỏi phải hội tụ rất nhiều yếu tố:
Kiến thức, kỹ năng sư phạm, nghệ thuật sư phạm, khả năng vận dụng linh hoạt các
phương pháp giảng dạy, xử lý các tình huống sư phạm… Ngoài ra, trong thời đại
công nghệ thông tin như hiện nay, đòi hỏi giáo viên còn phải biết sử dụng thành
thạo máy tính, máy chiếu trong soạn và dạy bằng giáo án điện tử. Chính vì điều
này, để bồi dưỡng đội ngũ giáo viên dạy giỏi tại đơn vị mình, tôi cũng đi sâu
vào từng nội dung mà giáo viên mình còn hạn chế. Nắm bắt ưu điểm và hạn chế của
từng giáo viên để xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cho phù hợp. Đối với những giáo
viên còn hạn chế về kiến thức thì không còn cách nào khác là động viên giáo
viên phải tích cực tự học, nâng cao trình độ chuyên môn. Hiện nay trường tôi
còn 9 giáo viên trình độ Trung cấp và Cao đẳng đang theo học lớp Đại học sư
phạm và sắp sửa tốt nghiệp. Ban giám hiệu là người hỗ trợ giáo viên tìm tòi và
sưu tầm các tài liệu để giáo viên có thời gian dành cho công tác tự học. Giáo
viên nào còn hạn chế về kỹ năng sư phạm thì tôi đi sâu vào công tác dự giờ để
tư vấn, giúp đỡ những hạn chế hay mắc phải. Nhược điểm lớn nhất hiện nay mà tôi
thấy qua công tác dự giờ và chấm thi giáo viên dạy giỏi, hầu hết giáo viên khi
dạy còn làm việc nhiều, tôi thường gọi vui là “bệnh nghề nghiệp”. Mặc dù giáo
viên đã được tập huấn, đều biết và hiểu rõ: nói nhiều hay giảng giải nhiều là
không phát huy được phương pháp tích cực, là thiên về phương pháp cũ. Song do
áp lực về thời gian, do sợ học sinh không hiểu bài, do hay nói lặp lại…. nên
nhiều giáo viên vẫn vi phạm. Vì vậy, khi góp ý, tư vấn cho giáo viên tôi thường
chỉ rõ: Với dạng bài này, nội dung này thì phải lựa chọn cách giảng nào là phù
hợp, tránh nói đi nói lại nhiều lần sẽ mất nhiều thời gian, lại hạn chế về
phương pháp tích cực. Bên cạnh việc giáo viên phải xây dựng kế hoạch tự bồi
dưỡng chuyên môn, kiến thức cho mình thì với vai trò là Phó Hiệu trưởng chỉ đạo
công tác chuyên môn, tôi phải có nhiệm vụ triển khai đầy đủ và kịp thời những
văn bản chỉ đạo về công tác chuyên môn, những qui định, đổi mới của ngành, của
địa phương… Điều đó không chỉ giúp giáo viên nắm vững và thực hiện đúng qui chế
chuyên môn, mà còn trang bị các nội dung quan trọng của phần thi giáo viên dạy
giỏi. Trong năm học, tập trung triển khai lại các chuyên đề khó, bàn bạc tháo
gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong thực tế giảng dạy. Đặc biệt trong
năm học này, tôi quan tâm đến chương trình bồi dưỡng giáo viên thực hiện chương
trình giáo dục phổ thông 2018. Nhắc nhở và hỗ trợ giáo viên tích cực, nghiêm
túc trong học tập để giáo viên nắm vững chương trình tổng thể cũng như khối lớp
mình giảng dạy. Làm tiền đề vững chắc cho chu kỳ tập huấn những năm học tiếp
theo.
Trong
quá trình đi dự giờ, góp ý tiết dạy, vấn đề không phải là tìm ra những tồn tại
của giáo viên, mà quan trọng là người quản lý phải giúp đỡ, hỗ trợ cho giáo
viên khắc phục tồn tại bằng cách nào? Dạy như thế nào cho có hiệu quả? Điều này
đòi hỏi nhà quản lý như chúng tôi phải nghiên cứu kỹ bài dạy, nắm vững các
phương pháp và đưa ra những nhận xét đúng đắn, hợp lý. Có như vậy mới giúp giáo
viên tiến bộ thật sự và phấn đấu trở thành giáo viên dạy giỏi.
5.2.3. Tổ chức hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường theo đúng qui định.
Khi
tổ chức hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, tôi nghiên cứu và bám sát các văn bản chỉ đạo về hội thi giáo viên
dạy giỏi các cấp. Từ năm học này, thi giáo viên dạy giỏi được thực hiện theo Thông tư
22/2019/TT-BGDĐT Ban hành Quy
định về Hội thi giáo viên dạy giỏi cơ sở giáo dục mầm non; giáo viên dạy giỏi,
giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cơ sở giáo dục phổ thông. Tôi tham mưu với Hiệu trưởng tổ chức hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường đúng
theo qui định. Từ việc chấm phần trình bày biện pháp của giáo viên đến
bốc thăm và dự thi tiết dạy thực hành. Tất cả đều
phải làm đầy đủ các bước, các khâu đúng theo qui trình và thật sự nghiêm túc,
khách quan. Đây chính là một bước tập dợt rất quan trọng để giáo viên có sự
chuẩn bị sẵn sàng về tâm lý khi tham gia thi các cấp cao hơn. Để tổ chức được
một hội thi cấp trường đúng qui định và đạt hiệu quả, bản thân người quản lý
cũng phải suy nghĩ sắp xếp từng khâu cho hợp lý, khoa học. Đặc biệt là
phải nghiên cứu kỹ các văn bản, nắm vững qui định và các bước thực hiện. Vì
vậy, đối với những giáo viên đã được sàng lọc và đạt
kết quả ở cấp trường rất tự tin khi tham gia thi cấp thị xã, cấp tỉnh. Họ đã
được làm quen với cách tổ chức và đã được trải nghiệm thi ở cấp trường nên khá
thoải mái, bình tĩnh tham gia thi ở cấp cao hơn.
Hình ảnh trong Hội thi: Giáo viên dạy giỏi cấp trường – Năm học
2020-2021
5.2.4. Hỗ trợ cho giáo viên tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp thị xã, cấp
tỉnh đạt kết quả.
Qua
kết quả thi cấp trường, nhà trường chọn lọc, cân nhắc giáo viên có đủ điều
kiện tham gia thi giáo viên giỏi các cấp, tiếp tục có kế hoạch bồi dưỡng và hỗ
trợ giáo viên để tham gia thi cấp cao hơn đạt kết quả.
Thực tế, qua nhiều năm làm
công tác chỉ đạo chuyên môn, hỗ trợ giáo viên tham gia hội thi giáo viên dạy
giỏi các cấp, tôi nhận thấy: Trước đây giáo viên thường lo lắng nhất là phần
thi “Bài kiểm tra năng lực”. Đến khi áp dụng
theo Thông tư 22/2019/TT-BGDĐT Ban hành Quy định về Hội thi giáo viên dạy giỏi cơ sở giáo dục mầm non;
giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cơ sở giáo dục phổ thông hiện
nay. Trong 2 phần thi ở hội thi cấp trường: Trình bày biện pháp và thi 1 tiết
dạy, giáo viên đa phần đều tỏ ra lúng túng và không tự tin phần: “Trình
bày một biện pháp góp phần nâng cao chất lượng công tác chăm sóc, nuôi dưỡng,
giáo dục trẻ em của cá nhân tại cơ sở giáo dục, nơi giáo viên đang làm việc”. Đây
là một nội dung đòi hỏi giáo viên phải cập nhật kinh nghiệm thực tế đã làm, sau
đó sắp xếp lại thành một bài nói hoàn chỉnh và lên trình bày trước Ban giám
khảo. Có giáo viên trên thực tế giảng dạy làm rất tốt phần này, nhưng khi trình
bày trước hội thi thì lại không biết bắt đầu từ đâu? Nói như thế nào? Vì đây là
qui định mới, mẫu qui định về cách trình bày thì không có văn bản nào qui định
cụ thể, cả Ban giám hiệu và giáo viên đều cảm thấy mới mẻ và chưa có kinh
nghiệm trong phần thi này. Vì vậy, để cho giáo viên bớt căng thẳng, ban giám
hiệu phải là người hỗ trợ đồng hành cùng giáo viên dự thi. Chính bản thân tôi
phải đi tìm tòi, tham khảo về cách trình bày phần biện pháp để tư vấn hỗ trợ
giáo viên. Cụ thể, năm học này, tôi đã hướng dẫn giáo viên trình bày phần biện
pháp như sau:
a.
Lý do chọn biện pháp
-
Vai trò của biện pháp đối với học sinh.
-
Thực tế tại đơn vị và rút ra ý nghĩa của vấn đề nghiên
cứu.
b.
Nội dung các biện pháp
-
Trình bày các biện pháp cụ thể, chi tiết.
c. Kết quả thực hiện các biện pháp
- Kết quả thu được sau khi áp dụng biện pháp ( có số liệu so sánh trước
khi áp dụng và sau khi áp dụng)
d. Kết luận nội dung trình bày
- Tóm tắt ý nghĩa của biện pháp
Sau đây là một số hình ảnh minh họa trong phần dự thi:
“Trình bày biện pháp
của giáo viên” trong Hội thi Giáo viên dạy giỏi
cấp trường – Năm học
2020-2021
(Biện pháp: Sử dụng hiệu quả bảng thông minh
trong dạy Tiếng Anh Tiểu học
Người trình bày: Cô Đào Đan Thùy – Giáo viên
Tiếng Anh)
(Biện pháp: Nâng cao chất lượng học tập môn
Toán của học sinh lớp 2.2
Người
trình bày: Cô: Lại Thị Kim Phượng – Giáo viên chủ nhiệm lớp 2.2)
(Biện pháp: Giúp học sinh viết đúng chính tả
Người
trình bày Cô: Lê Thị Thủy – Giáo viên chủ nhiệm lớp 2.3)
Ngoài ra, tôi còn gửi kèm Video hướng dẫn cách trình bày biện pháp thi
giáo viên giỏi mà tôi đã tham khảo trên Diễn đàn giáo viên Tiểu học (Website
Kinh nghiệm dạy học.Net). Có như thế, giáo viên có định hướng để viết
và trình bày, và đó cũng là một sự
động viên để giáo viên tự tin tham gia thi đạt kết quả. Khi giáo viên đã vượt
qua được phần này, ban giám hiệu cũng là người đồng hành cùng giáo viên trong
công tác soạn bài, định hướng phương pháp giảng dạy. Chuẩn bị mọi điều kiện về
cơ sở vật chất tốt nhất để giáo viên có điểm tựa về mặt tinh thần cũng như vật
chất để tiếp tục phần thi cuối cùng đạt hiệu quả mỹ mãn nhất.
Ngoài ra, tôi còn tham mưu với nhà trường, với công đoàn có những
phần thưởng về mặt tinh thần cũng như vật chất đối với những giáo viên đã tham
gia thi và đạt giải từ cấp trường, động viên khích lệ giáo viên cố gắng tham
gia thi tốt ở cấp cao hơn.
5.3. Khả năng áp dụng của
sáng kiến:
Sáng
kiến này áp dụng cho cấp Tiểu học trong công tác bồi dưỡng, hỗ trợ giáo viên
tham gia thi giáo viên dạy giỏi các cấp đạt kết quả
6. Những
thông tin cần được bảo mật: Không
7. Các
điều kiện cần thiết để áp dụng sáng kiến:
Để sáng kiến áp
dụng được, ngoài sự chỉ đạo, hỗ trợ và tư vấn tích cực của chuyên môn, sự nỗ
lực vươn lên của đội ngũ giáo viên, còn phải có sự đồng thuận của lãnh đạo nhà
trường, của cán bộ thư viện trong việc chuẩn bị về đồ dùng dạy học, chuẩn bị cơ
sở vật chất, máy chiếu,… để giáo viên có điều kiện sử dụng công nghệ thông tin
và hoàn thành 2 phần thi đạt kết quả cao nhất.
8. Đánh
giá lợi ích thu được do áp dụng sáng kiến:
a/ Kết quả
Trước
đây, nhiều giáo viên, nhất là những giáo viên lớn tuổi tự ti không dám đăng ký
thi giáo viên dạy giỏi, kể cả cấp trường. Nhưng hiện nay hầu hết giáo viên
trường tôi đều đã mạnh dạn đăng ký tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp trường,
kể cả một số giáo viên lớn tuổi sắp nghỉ hưu cũng tích cực đăng ký tham gia.
- Sau khi áp dụng sáng kiến này, số lượng giáo viên đăng ký
thi và đạt kết quả ngày càng tăng dần. Tạo nên một phong trào thi đua sôi nổi,
rộng khắp trong nhà trường.
Năm học 2020-2021: Có 35/37
giáo viên đăng ký tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp
trường và
đạt 35/35 (100%).
Năm nay, do ảnh hưởng của
dịch bệnh Covid- 19 nên thi giáo viên dạy giỏi cấp thị xã theo kế hoạch
chưa thực hiện. Nhưng tôi tin rằng, trong thời gian tới, nếu tổ chức thì giáo
viên dạy giỏi cấp thị xã thì trường tôi chắc chắn sẽ đạt kết quả
cao.
b/ Bài học
Hội thi
giáo viên dạy giỏi các cấp là cơ hội để giáo viên rèn luyện về chuyên môn
nghiệp vụ, lòng yêu nghề mến trẻ. Đồng thời rèn luyện tính kiên trì đối với
công tác giáo dục. Để có được những biện pháp hay, thiết thực đòi hỏi giáo viên
phải thật sự đầu tư trong công tác chủ nhiệm, có kỹ năng diễn đạt tốt trước đám
đông, biện pháp rõ ràng, kết quả thuyết phục thì phần trình bày mới đạt yêu
cầu. Tiết dạy muốn thành công, giáo
viên phải tìm hiểu thêm rất nhiều thông tin có
có liên quan đến bài dạy ngoài sách giáo khoa và sách giáo viên, chắt lọc lựa
chọn và lồng ghép để bài dạy có hồn hơn, sâu sắc và phù hợp với đối tượng học
sinh của lớp mình. Có những tiết dạy thử áp dụng phương pháp này chưa hiệu quả thì
thầy cô lại phải lựa chọn phương pháp khác, thử đi thử lại nhiều lần mới có
hiệu quả. Sau mỗi Hội thi nhà trường sẽ lựa chọn được các cá nhân tiêu biểu để
tuyên truyền nhằm phát
hiện, tuyên dương và nhân rộng những tấm gương điển hình tiên tiến, góp phần
tạo động lực phát triển sự nghiệp giáo dục. Tất cả những điều trên muốn
làm được ngoài sự nỗ lực cố gắng của giáo viên thì không thể thiếu vai trò đồng
hành, chỉ đạo và hỗ trợ hết mình của Ban giám hiệu nhà trường, đặc biệt là vai
trò của Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn. Nếu tất cả đều cố gắng, nhiệt
tình thì tôi tin rằng phong trào thi giáo viên dạy giỏi sẽ thật sự lan tỏa,
được giáo viên ủng hộ nhiệt tình và chất lượng giáo dục cũng được nâng lên đáng
kể, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội hiện nay.
Tài liệu được chia sẻ miễn phí tại: https://www.dvtuan.com/